Le Processwork, une approche inclusive des conflits
Le Processwork (ou Démocratie Profonde) est une méthode très créative de travail sur le conflit, qui permet de laisser s’exprimer tous les points de vue et de débattre tout en avançant vers des points de résolution en s’ouvrant à plusieurs niveaux de compréhension. Un de ses présupposés est que les conflits interpersonnels ou sociopolitiques que nous vivons sont liés à nos propres conflits intérieurs. Le travail se fait donc toujours sur un plan personnel, relationnel et global.
Pourquoi le Processwork est-il différent ?
Les citations ci-dessous sont inspirées du livre d’Arnold Mindell S’asseoir au coeur du feu : Comment le Processwork transforme le conflit en force de changement publiée chez Dunod Interéditions. Retrouvez tous les livres et documents en français sur le Processwork sur la page Ressources.
Comme le dit Maurice Brasher qui a traduit le livre en français « Fuir le conflit ne fait qu’augmenter le danger ».
Citations
Nous traitons tous les jours avec des possibilités de conflit. Les forces qui nous travaillent personnellement sont en fait les forces de la vie (impersonnelles !). Le Processwork, à travers la facilitation, rend visibles et audibles ces grands thèmes à l’œuvre : l’amour, les abus, la vengeance, la guerre, le rang et privilège, l’inclusion et l’exclusion, les conflits de style et de culture. Plus intéressant encore, il révèle les mécanismes par lesquels ils opèrent, avec leur dynamique de base (les polarités). Sans la conscience de ces mécanismes, nous sommes plutôt à leur service, et ainsi bien positionnés pour en être les victimes.
Il n’a jamais été plus urgent de trouver une nouvelle méthode pour traiter les conflits. Contrairement aux méthodes existantes, celle-ci n’exige ni le calme ni même l’absence de problèmes pour être applicable : et elle ne culpabilise personne d’office… Etant donné l’importance de la diversité en Processwork, la vraie tâche va souvent être d’inclure tous les éléments et ne pas se révolter inutilement contre la situation présente. Donc, appliquer le Processwork aboutit souvent à s’occuper d’un ou de plusieurs conflits.
Les conflits, même larvés, bloquent les choses, limitent le développement et empêchent de vrais échanges. Et les conflits « venus d’ailleurs » peuvent même interrompre un travail légitime en cours.
Après des tentatives de « gestion », on se trouve dans le feu du conflit, lorsqu’il arrive au pire moment. Car à ce moment-là, on n’en peut plus. Il y a enfin quelque chose de suffisamment fort ou visible à protéger ou à défendre. La phase suivante consiste normalement dans l’installation des mesures dissuasives, sinon répressives, avec de plus en plus de règles pour sanctionner.
Nous avons besoin d’autre chose car ce système produit plus de conflits qu’il n’en résout réellement, et parce que les conflits résolus par la force, à quelque niveau que ce soit, constituent un appel à la vengeance (à une suite « non-paisible »). Le Processwork révolutionne le paysage car il permet d’explorer en sécurité les conflits et d’y trouver des informations cruciales mais négligées. Ceci grâce à la facilitation. Celle-ci représente une capacité spécifique à développer, un apport essentiel et subtil, parfois minimal mais qui peut être transformateur.
Vidéo d’introduction au Processwork
Dans cette courte vidéo, LANE ARYE, Ph.D., membre du corps professoral et un des fondateur de l’Institut de Processwork de Portland, nous présente le principe de base du Processwork. Cliquez sur CC pour faire apparaître les sous-titres en français.
Voir aussi les vidéos de témoignages en français sur la page Ressources.
Retrouvez une vidéo d’Arnold Mindell : « Apprenez-le de vos rêves » avec les sous-titres traduits en français, sur cette page.
Documents à télécharger
Des ressources documentaires sur le Processwork sont mis à disposition gratuitement sur un site de diffusion dédié : Réussir à changer
Si vous le souhaitez, vous pouvez faire un don à l’Association Maison du Processwork pour soutenir la diffusion du Processwork en France.
Pour télécharger ces documents, une adresse mail est demandée. Elle pourra servir à vous envoyer des informations sur le Processwork. Bien entendu, elle n’est pas revendue à des tiers.
Pour vous informer sur la pratique du Processwork en France, consultez les Cahiers du Processwork et de la démocratie profonde.
Les Cahiers du Processwork et de la démocratie profonde sont rédigés par les processworkers francophones. Ils recueillent leurs expériences et leurs travaux. Le No3 contient en particulier un glossaire des principaux termes et concepts du Processwork.
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